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Grupa Pracuj S.A. (GPP) Fair Value & Analyse

Industrie · PL · Marktkap. 3,3 Mrd. PLN (≈ 757 Mio. €) · ISIN PLGRPRC00015

Was ist Grupa Pracuj S.A. wirklich wert?

GP Grupa Pracuj S.A. GPP · WAR
Kurs56,30 PLN
Fair Value65,45 PLN
Potenzial+16,3 %
Qualität86/100

Starkes Unternehmen, der Kurs liegt aktuell 14 % unter unserem Fair Value von 65,45 PLN.

Beobachte Grupa Pracuj S.A. kostenlos, wir sagen dir, wenn sich Fair Value oder Trend ändern. Dazu der Fair Value für alle 35.000+ Aktien, 14 Tage Pro gratis, ohne Karte. Kostenlos beobachten

Stärken

Gesundes Wachstum (Umsatz 5J +22,1 %/J)
Hochprofitabel · 29,0 % Nettomarge
Niedrige Schulden · positiver freier Cashflow
Über den Vergleichswerten (11/14)
Breiter Burggraben 92/100

Risiken

!Schwach bei Zukunft: 11 von 100

Zum Einordnen

·5,33 % Dividendenrendite
Evidenz: Hoch Spanne 48,95 PLN – 85,65 PLN

Fair Value Stand: 19.08.2026

Aus 26 Bewertungsmodellen · vor 16 Tagen aktualisiert

Aktienkurs +6,4 % im letzten Monat.

Das steckt hinter jeder Aktie

69 einzelne Kriterien je Aktie, jedes einzeln nachvollziehbar Methodik ansehen →

Worauf es jetzt ankommt

  • Der Kurs steht in der unteren Hälfte unserer Modellspanne, also auf der Seite mit der größeren Sicherheitsmarge.
  • Die Datenbasis trägt das Urteil: alle Modelle laufen auf vollständig belegten Eingangswerten.

Kurs vs. Fair Value (5 Jahre)

67,66 PLN 29,22 PLN Fair Value 65,45 PLN 12.2021 09.2026

Weiße Linie = Kurs, grüne Stufen = unser Fair Value je Geschäftsjahr, gestrichelt = 300-Tage-Durchschnitt. Stand 19.08.2026.

Wie lese ich den Chart?

57‑Monats‑Spanne 29,22 PLN – 67,66 PLN · Fair‑Value‑Band 48,95 PLN – 85,65 PLN · der Kurs von 56,30 PLN notiert unter dem Fair Value von 65,45 PLN. Grüne Stufen = unser Fair Value je Geschäftsjahr (zeitpunktgenau, ohne Rückschau). Gestrichelt = 300-Tage-Durchschnitt. Stand 19.08.2026.

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Analyse

Grupa Pracuj S.A. (GPP) notiert aktuell bei 56,30 PLN, während unser modellbasierter Fair Value bei 65,45 PLN liegt, das entspricht einer Einschätzung von 14,0 % unterbewertet. Der Qualitäts-Score liegt bei 86/100 (hohe Qualität), Sektor Industrie. Bull-Case: Am höchsten liegt die Modellgruppe DCF-Modelle mit im Mittel 81,61 PLN je Aktie; damit liegen 12 der 26 gerechneten Modelle über dem Kurs von 56,30 PLN. Bear-Case: Am tiefsten liegt die Gruppe Ökonomischer Gewinn mit 27,11 PLN, und 14 der 26 Modelle bleiben unter dem Kurs. Die Evidenz dieser Rechnung ist hoch.

In den vergangenen zwölf Monaten erzielte Grupa Pracuj S.A. einen Umsatz von 816 Mio. PLN bei einer Nettomarge von 29,0 %. Der Umsatz wuchs gegenüber dem Vorjahr um 2,2 %. Die Eigenkapitalrendite (ROE) liegt bei 44,9 %. Die Nettoverschuldung beträgt 36,1 Mio. PLN. Fundamentaldaten Stand 19.08.2026

Unsere Szenario-Spanne reicht von 48,95 PLN (Bear Case) bis 85,65 PLN (Bull Case); der aktuelle Kurs von 56,30 PLN liegt innerhalb dieser Spanne. Bear und Bull sind dieselben Modelle mit vorsichtigen beziehungsweise optimistischen Annahmen (Margen, Wachstum, Bewertungsmultiplikatoren), also der plausible Bewertungsrahmen, kein Kursziel. Die Aktie notiert rund 23 % unter ihrem 52-Wochen-Hoch und 52 % über dem 52-Wochen-Tief, aktuell über der 200-Tage-Linie. Zum Vergleich: Der Median von 10 Vergleichswerten aus dem Sektor Industrie notiert in unserer Abdeckung bei 16 % Fair-Value-Potenzial, GPP ist mit 16 % damit günstiger bewertet als der Median.

Fair-Value-Modelle

Diese Schätzung ruht auf den Zahlen des Geschäftsjahres 2025, seither sind rund 8 Monate vergangen. In dieser Zeit hat das Unternehmen etwa 0,2842 PLN je Aktie einbehalten, das entspricht 0,4 % des Fair Value. Der Fair Value rechnet das bewusst nicht mit: die Modelle bewerten die berichteten Zahlen, nicht eine Hochrechnung.

Jedes Modell schätzt den fairen Wert auf eigenem Weg; der Fair Value oben ist die evidenzgewichtete Mischung, familienausgewogen zusammengeführt. Evidenz (0–100) misst, wie vollständig die Eingangsdaten des Modells vorliegen: verlässlich gefütterte Modelle zählen in der Mischung stärker. Dass die Werte streuen, ist gewollt, jedes Modell betont einen anderen Werttreiber; Dividendenmodelle etwa liefern bei niedriger Ausschüttung strukturell niedrige Werte. Alle Eingaben sind real gemeldete Daten, nichts geschätzt.

Modell Bear Bear = das vorsichtige Szenario: dasselbe Modell mit konservativen Ankern gerechnet (niedrigeres Wachstum, vorsichtigere Margen und Bewertungsmultiplikatoren). Zusammen mit Bull ergibt das den plausiblen Bewertungsrahmen, kein Kursziel.BaseBull Bull = das optimistische Szenario: dasselbe Modell mit günstigen Ankern gerechnet (höheres Wachstum, bessere Margen und Bewertungsmultiplikatoren). Zusammen mit Bear ergibt das den plausiblen Bewertungsrahmen, kein Kursziel. Evidenz
Höchste Evidenz
FCF-DCF bestbelegt 52,79 PLN 93,36 PLN 161,36 PLN 78
Wachstums-DCF 52,25 PLN 88,93 PLN 148,00 PLN 76
Owner Earnings 44,88 PLN 79,34 PLN 137,10 PLN 74
Alle 26 Modelle nach Familie
DCF-Modelle
FCF-DCF bestbelegt 52,79 PLN 93,36 PLN 161,36 PLN 78
Owner Earnings 44,88 PLN 79,34 PLN 137,10 PLN 74
5J-Umsatz-Exit 27,49 PLN 41,15 PLN 58,53 PLN 72
5J-EBITDA-Exit 48,09 PLN 83,66 PLN 128,01 PLN 74
5J-KGV-Exit 51,21 PLN 90,09 PLN 134,45 PLN 70
10J-Umsatz-Exit 35,38 PLN 51,13 PLN 73,30 PLN 67
10J-EBITDA-Exit 49,23 PLN 81,61 PLN 130,21 PLN 67
10J-KGV-Exit 51,25 PLN 86,22 PLN 135,49 PLN 62
Gewinnbasiert
Graham-Dodd 23,55 PLN 109,80 PLN 150,87 PLN 64
Lynch-Fair-Value 29,00 PLN 41,43 PLN 53,86 PLN 61
PEG = 1,0 29,00 PLN 41,43 PLN 53,86 PLN 57
Ertragskraftwert (EPV) 31,98 PLN 36,99 PLN 41,32 PLN 74
Dividendendiskontierung
Gordon-Wachstumsmodell 19,73 PLN 39,32 PLN 59,54 PLN 67
DDM mehrstufig 19,73 PLN 33,98 PLN 41,50 PLN 67
Multiplikatoren
KGV-Multiple 54,56 PLN 72,74 PLN 90,93 PLN 63
KUV-Multiple 17,66 PLN 23,55 PLN 29,44 PLN 58
KBV-Multiple 25,36 PLN 33,81 PLN 42,26 PLN 55
EV/EBIT 57,46 PLN 76,54 PLN 95,62 PLN 66
EV/EBITDA 49,71 PLN 66,20 PLN 82,69 PLN 67
EV/Umsatz 15,06 PLN 21,42 PLN 27,78 PLN 53
Substanzwert
NCAV (Graham) 3,76 PLN 5,03 PLN 7,51 PLN 54
Wachstums-DCF
Wachstums-DCF 52,25 PLN 88,93 PLN 148,00 PLN 76
Umsatz-Margen-DCF 27,49 PLN 41,47 PLN 59,66 PLN 72
Ökonomischer Gewinn
Residualeinkommen 21,40 PLN 27,11 PLN 164,45 PLN 64
ROIC-Compounder 34,92 PLN 43,98 PLN 54,35 PLN 72
Gewinnwachstum
Wachstumsangep. KGV 46,12 PLN 65,88 PLN 85,65 PLN 67

Größte Divergenz: DCF-Modelle (81,61 PLN) gegenüber Substanzwert (5,03 PLN). Höchste Evidenz: FCF-DCF (78).

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Kennzahlen & Finanzlage

KGV 16,5
KUV 4,84 KGV × Marge
Gewinn je Aktie (TTM) 3,42 PLN Kurs ÷ EPS = KGV 16,5
Dividendenrendite 5,3 % Ausschüttung 87,7 %
Nettomarge 29,4 % FY2025
Eigenkapitalrendite 44,9 % TTM
Weitere Kennzahlen
Ertrag
Gesamtkapitalrendite (EBIT) 31,2 % Ø 5 Jahre
Operative Marge 38,1 % TTM
Wachstum
Umsatz (TTM) 816 Mio. PLN TTM
Umsatzwachstum (J/J) +2,2 % 3J ⌀ +10,1 %
Gewinnwachstum (J/J) −3,2 %
Bilanz & Cashflow
Free Cashflow 296 Mio. PLN FY2025
Nettoverschuldung 36,1 Mio. PLN FY2025 · ≈ 0,1 Jahre FCF

Kennzahlen aus gemeldeten Fundamentaldaten · Stand 19.08.2026. TTM = letzte zwölf Monate.

Qualitäts-Score im Detail

Gesamt-Qualität 86/100

Davon Geschäftsqualität 82 · Marktfaktoren (Momentum, Volatilität) 67

Profitabilität 91
Margen und Kapitalrenditen heute
Qualitätswachstum 75
Verbessern sich Margen und Renditen?
Cashflow 88
Gewinnqualität: echtes Geld statt Buchgewinn
Fin. Stärke 80
Bilanz, Verschuldung, Insolvenzrisiko
Investition 66
Diszipliniert investieren statt Imperienbau
Niedrige Volatilität 81
Ruhiger Kursverlauf (Marktfaktor)
Momentum 70
Kurstrend der letzten 3–12 Monate (Marktfaktor)
52W-Momentum 45
Nähe zum 52-Wochen-Hoch (Marktfaktor)
Netto-Aktienausgabe 85
Rückkäufe statt Verwässerung

Nicht-Bewertungs-Faktoren (Profitabilität, Wachstum, Cashflow, Finanzstärke, Momentum …), je akademisch fundiert. Die Bewertung selbst steckt im Fair Value und ist hier bewusst ausgeschlossen, sonst Doppelzählung.

Alle Werte sind Scores von 0 bis 100 (100 = Bestwert gegen feste, forschungsbasierte Bänder), keine Prozentzahlen. Die drei Marktfaktoren (Momentum, 52-Wochen-Nähe, niedrige Volatilität) werden angezeigt, fließen aber mit Gewicht null NICHT in die Kopfzahl ein: Marktmeinung ist keine Unternehmenseigenschaft.

Über das Unternehmen

Grupa Pracuj S.A. betreibt HR-Technologieplattform in Polen, der Ukraine und Deutschland. Das Unternehmen betreibt Pracuj.pl, eine digitale Rekrutierungsplattform; Robota.ua, eine Online-Rekrutierungslösung; the:protocol, eine Rekrutierungsplattform hauptsächlich für den IT-Bereich; eRecruiter, eine Plattform zur Verwaltung von Rekrutierungsprozessen; und …

Vollständige Unternehmensbeschreibung

Grupa Pracuj S.A. betreibt HR-Technologieplattform in Polen, der Ukraine und Deutschland. Das Unternehmen betreibt Pracuj.pl, eine digitale Rekrutierungsplattform; Robota.ua, eine Online-Rekrutierungslösung; the:protocol, eine Rekrutierungsplattform hauptsächlich für den IT-Bereich; eRecruiter, eine Plattform zur Verwaltung von Rekrutierungsprozessen; und workmile, eine Plattform für das Engagement in der Organisationskultur. Es bietet softgarden, ein SaaS-System, das fortschrittliche Multiposting-Technologie bietet, die automatisierte Stellenausschreibungen auf mehreren Rekrutierungsplattformen ermöglicht; und distance.io für Urlaubs-, Abwesenheits-, Zeiterfassungs- und persönliche Dateiverwaltungsdienste. Grupa Pracuj S.A. wurde im Jahr 2000 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Warschau, Polen. Grupa Pracuj S.A. ist eine Tochtergesellschaft von Frascati Investments Sp. z o.o. Z O.O.

Unternehmensbeschreibung, wie vom Unternehmen bzw. Datenanbieter gemeldet.

Umsatz- & Gewinnentwicklung

FY2021 – FY2025 · gemeldete Geschäftsjahre

Der ausgewiesene Umsatz von Grupa Pracuj S.A. entwickelte sich von 475 Mio. PLN (FY2021) auf 811 Mio. PLN (FY2025), rund +14,3 %/Jahr. Das ausgewiesene Nettoergebnis lag FY2025 bei 239 Mio. PLN (−1,6 %/Jahr seit FY2021).

Wachstumsqualität 100/100
Das Umsatzwachstum wirkt gesund und wird durch Profitabilität und Cashflow-Qualität gestützt.
Letzter Umsatz (FY 2025)
811 Mio. PLN
Letztes Jahr (ggü. Vorjahr)
+5,4 %
Ø Umsatzwachstum/Jahr (3J) Gemessen wird der GESAMTUMSATZ des Unternehmens aus den berichteten Jahresabschlüssen: durchschnittliches Wachstum pro Jahr (CAGR) vom Geschäftsjahr vor 3, 5 bzw. N Jahren bis zum jüngsten vergleichbaren Geschäftsjahr. Nicht je Aktie: Rückkäufe ändern diese Zahl nicht, und eine Fusion kann als Wachstumssprung erscheinen.
+10,1 %
Ø Umsatzwachstum/Jahr (5J) Gemessen wird der GESAMTUMSATZ des Unternehmens aus den berichteten Jahresabschlüssen: durchschnittliches Wachstum pro Jahr (CAGR) vom Geschäftsjahr vor 3, 5 bzw. N Jahren bis zum jüngsten vergleichbaren Geschäftsjahr. Nicht je Aktie: Rückkäufe ändern diese Zahl nicht, und eine Fusion kann als Wachstumssprung erscheinen.
+22,1 %
Ø Umsatzwachstum/Jahr (7J) Gemessen wird der GESAMTUMSATZ des Unternehmens aus den berichteten Jahresabschlüssen: durchschnittliches Wachstum pro Jahr (CAGR) vom Geschäftsjahr vor 3, 5 bzw. N Jahren bis zum jüngsten vergleichbaren Geschäftsjahr. Nicht je Aktie: Rückkäufe ändern diese Zahl nicht, und eine Fusion kann als Wachstumssprung erscheinen.
+13,8 %
Wertschöpfung/Jahr (5J) Gewinnwachstum je Aktie (CAGR 5 Jahre) plus Dividendenrendite: was je Aktie und Jahr an Wert entsteht.
+18,6 % (13,3 + 5,3)
Umsatz +14,3 %/Jahr
FY21 475 Mio. PLN
FY22 609 Mio. PLN
FY23 724 Mio. PLN
FY24 770 Mio. PLN
FY25 811 Mio. PLN
Nettoergebnis −1,6 %/Jahr
FY21 255 Mio. PLN
FY22 167 Mio. PLN
FY23 185 Mio. PLN
FY24 204 Mio. PLN
FY25 239 Mio. PLN

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Für Blogger & Redaktionen: Einbett-Code + Live-Daten

Für Blogger, Redaktionen und Entwickler: kopiere diesen Code in deine Seite oder deinen Blog (in WordPress ein „Custom HTML"-Block), er zeigt den aktuellen Fair Value und verlinkt hierher. Kostenlos, reines HTML, gern gesehen. Ganze Datenströme (CSV/JSON) gibt es unter /entwickler.

Zitieren: Fair Value Calculator (2026). "Grupa Pracuj S.A. Fair Value". https://www.fairvalue-calculator.com/aktie/GPP

Vergleichsgruppe

Staffing & Employment Services · 80 Aktien

Wie diese Aktie im Vergleich zu ihrer Branche dasteht: der grüne Marker ist diese Aktie, das Band ist die typische 25- bis 75-Prozent-Spanne der Vergleichswerte, und der Strich ist der Median.

Qualitäts-Score 86 · Top 25 %
Fair-Value-Potenzial +16 % · Über dem Median
Eigenkapitalrendite (TTM) 45 % · Top 25 %
Gesamtkapitalrendite 17 % · Top 25 %
Nettomarge (TTM) 29 % · Top 25 %
Operative Marge (TTM) 38 % · Top 25 %
Umsatzwachstum 2 % · Über dem Median
Dividendenrendite (TTM) 5,3 % · Über dem Median
Schulden / Eigenkapital 0,20× · Höher als der Median

Bewertungsmultiples vs Staffing & Employment Services-Median · niedriger = günstiger

KGV (TTM) 16,5× · Teurer als der Median
KBV 1,70× · Teurer als der Median
KUV (TTM) 1,08× · Teurer als 75 % der Peers
P/FCF 3,0× · Günstiger als der Median
EV/EBITDA 2,7× · Günstiger als 75 % der Peers

Stärkenprofil im Fünfeck (Snowflake)

Fünf schnelle Dimensionen, jeweils 0 bis 100: WERT (Fair-Value-Potenzial), ZUKUNFT (Umsatzwachstum), VERGANGENHEIT (Eigenkapitalrendite), GESUNDHEIT (wenig Schulden), DIVIDENDE (Rendite). Grün = diese Aktie, grau = typischer Sektor-Vergleichswert.

WERTZUKUNFTVERGANGENHEITGESUNDHEITDIVIDENDE
Diese Aktie
WERTZUKUNFTVERGANGENHEITGESUNDHEITDIVIDENDE
Sektor-Vergleich
WERT55 · Sektor 49
ZUKUNFT11 · Sektor 1
VERGANGENHEIT100 · Sektor 41
GESUNDHEIT90 · Sektor 95
DIVIDENDE100 · Sektor 59

Werte & ESG

Berührt dieses Unternehmen Bereiche, die du bewusst meiden möchtest? Die Einordnung leitet sich aus Sektor und Branche ab.

Keine der geprüften Expositionen erkannt

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10 weitere Staffing & Employment Services-Aktien, jeweils Kurs gegenüber unserem Fair-Value-Schätzwert (Stand 19.08.2026).

Aktie Kurs Fair Value vs. Fair Value
Adecco Group ADEN 24,06 CHF 24,15 CHF +0 %
Korn Ferry, KFY 83,30 $ 114,56 $ +38 %
Robert Half Inc RHI 43,55 $ 20,51 $ −53 %
TriNet Group TNET 69,61 $ 97,07 $ +39 %
ManpowerGroup Inc MAN 61,19 $ 23,19 $ −62 %
Insperity, Inc NSP 51,40 $ 17,34 $ −66 %
FESCO Group 600861 13,02 ¥ 45,46 ¥ +249 %
Barrett Business Services, Inc BBSI 32,95 $ 38,11 $ +16 %
Maharah for Human Resources Company 1831 4,68 SAR 6,87 SAR +47 %
Kforce Inc KFRC 57,71 $ 31,40 $ −46 %

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Häufige Fragen

Ist Grupa Pracuj S.A. (GPP) über- oder unterbewertet?
Stand 19.08.2026 schätzt unser Modell den Fair Value auf 65,45 PLN gegenüber einem Kurs von 56,30 PLN, rund +16 % Potenzial (unterbewertet).
Was ist der Fair Value von GPP?
Unser modellbasierter Fair Value für Grupa Pracuj S.A. liegt bei 65,45 PLN (Stand 19.08.2026), basierend auf geprüften Fundamentaldaten. Aktueller Kurs: 56,30 PLN.
Wie hoch ist der Qualitäts-Score von GPP?
Grupa Pracuj S.A. hat einen Qualitäts-Score von 86/100. Er misst die Geschäftsqualität (Profitabilität, Wachstum, Cashflow, Bilanzstärke, Investitionsdisziplin, Aktienausgabe). Marktfaktoren wie Kurs-Momentum und Schwankungsbreite fließen nicht in die Zahl ein, sie werden in der Detailansicht separat ausgewiesen.
Wie hoch ist der Umsatz von Grupa Pracuj S.A. (GPP)?
Grupa Pracuj S.A. weist einen Umsatz der letzten zwölf Monate von rund 816 Mio. PLN aus (aktuellster verfügbarer Wert, Stand 19.08.2026).
Wie hoch ist die Nettomarge von GPP?
Die Nettomarge von Grupa Pracuj S.A. liegt bei rund 29,0 %, das Unternehmen behält damit etwa 29,0 % seines Umsatzes als Nettogewinn. Basierend auf den aktuellsten gemeldeten Zahlen.
Zahlt Grupa Pracuj S.A. eine Dividende?
Grupa Pracuj S.A. weist aktuell eine Dividendenrendite von rund 5,33 % bezogen auf den jüngsten Kurs aus (Stand 19.08.2026).
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