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Maharah Human Resources Co (1831) Fair Value & Analyse

Industrie · SA · Marktkap. 3,1 Mrd. SAR (≈ 693 Mio. €) · ISIN SA14QH2GSJH8

Was ist Maharah Human Resources Co wirklich wert?

MH Maharah Human Resources Co 1831 · SR
Kurs4,63 SAR
Fair Value6,87 SAR
Potenzial+48,4 %
Qualität65/100

Solides Unternehmen, der Kurs liegt aktuell 33 % unter unserem Fair Value von 6,87 SAR.

Beobachte Maharah Human Resources Co kostenlos, wir sagen dir, wenn sich Fair Value oder Trend ändern. Dazu der Fair Value für alle 35.000+ Aktien, 14 Tage Pro gratis, ohne Karte. Kostenlos beobachten

Stärken

Niedrige Schulden · positiver freier Cashflow
Über den Vergleichswerten (12/14)

Risiken

!Gemischtes Wachstum (Umsatz 5J +17,1 %/J)
!Dünne Margen · 8,8 % Nettomarge
!Moderater Burggraben 59/100

Zum Einordnen

·3,41 % Dividendenrendite
Evidenz: Hoch Spanne 3,50 SAR – 9,54 SAR

Fair Value Stand: 01.09.2026

Aus 26 Bewertungsmodellen · vor 4 Tagen aktualisiert

Aktienkurs −13,6 % im letzten Monat.

Das steckt hinter jeder Aktie

69 einzelne Kriterien je Aktie, jedes einzeln nachvollziehbar Methodik ansehen →

Worauf es jetzt ankommt

  • Die Modellspanne ist ungewöhnlich weit (3,50 SAR bis 9,54 SAR). Das Ergebnis hängt stark an den Annahmen, den Punktwert entsprechend vorsichtig lesen.
  • Solide Qualität (65/100) zu einem Kurs unter dem Fair Value, der Abschlag ist hier das Argument, nicht die Geschäftsqualität.

Kurs vs. Fair Value (5 Jahre)

58,17 SAR 2,90 SAR Fair Value 6,87 SAR 05.2021 09.2026

Weiße Linie = Kurs, grüne Stufen = unser Fair Value je Geschäftsjahr, gestrichelt = 300-Tage-Durchschnitt. Stand 01.09.2026.

Wie lese ich den Chart?

60‑Monats‑Spanne 2,90 SAR – 58,17 SAR · Fair‑Value‑Band 3,50 SAR – 9,54 SAR · der Kurs von 4,63 SAR notiert unter dem Fair Value von 6,87 SAR. Grüne Stufen = unser Fair Value je Geschäftsjahr (zeitpunktgenau, ohne Rückschau). Gestrichelt = 300-Tage-Durchschnitt. Stand 01.09.2026.

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Analyse

Maharah Human Resources Co (1831) notiert aktuell bei 4,63 SAR, während unser modellbasierter Fair Value bei 6,87 SAR liegt, das entspricht einer Einschätzung von 32,6 % unterbewertet. Der Qualitäts-Score liegt bei 65/100 (solide Qualität), Sektor Industrie. Bull-Case: Am höchsten liegt die Modellgruppe Gewinnwachstum mit im Mittel 11,32 SAR je Aktie; damit liegen 15 der 26 gerechneten Modelle über dem Kurs von 4,63 SAR. Bear-Case: Am tiefsten liegt die Gruppe Substanzwert mit 1,03 SAR, und 11 der 26 Modelle bleiben unter dem Kurs. Die Evidenz dieser Rechnung ist hoch.

In den vergangenen zwölf Monaten erzielte Maharah Human Resources Co einen Umsatz von 3,3 Mrd. SAR bei einer Nettomarge von 8,8 %. Der Umsatz wuchs gegenüber dem Vorjahr um 29,9 %. Die Eigenkapitalrendite (ROE) liegt bei 37,7 %. Die Nettoverschuldung beträgt 239 Mio. SAR. Fundamentaldaten Stand 01.09.2026

Unsere Szenario-Spanne reicht von 3,50 SAR (Bear Case) bis 9,54 SAR (Bull Case); der aktuelle Kurs von 4,63 SAR liegt innerhalb dieser Spanne. Bear und Bull sind dieselben Modelle mit vorsichtigen beziehungsweise optimistischen Annahmen (Margen, Wachstum, Bewertungsmultiplikatoren), also der plausible Bewertungsrahmen, kein Kursziel. Zum Vergleich: Der Median von 10 Vergleichswerten aus dem Sektor Industrie notiert in unserer Abdeckung bei 16 % Fair-Value-Potenzial, 1831 ist mit 48 % damit günstiger bewertet als der Median.

Fair-Value-Modelle

Diese Schätzung ruht auf den Zahlen des Geschäftsjahres 2025, seither sind rund 8 Monate vergangen. In dieser Zeit hat das Unternehmen etwa 0,2382 SAR je Aktie einbehalten, das entspricht 3,5 % des Fair Value. Der Fair Value rechnet das bewusst nicht mit: die Modelle bewerten die berichteten Zahlen, nicht eine Hochrechnung.

Jedes Modell schätzt den fairen Wert auf eigenem Weg; der Fair Value oben ist die evidenzgewichtete Mischung, familienausgewogen zusammengeführt. Evidenz (0–100) misst, wie vollständig die Eingangsdaten des Modells vorliegen: verlässlich gefütterte Modelle zählen in der Mischung stärker. Dass die Werte streuen, ist gewollt, jedes Modell betont einen anderen Werttreiber; Dividendenmodelle etwa liefern bei niedriger Ausschüttung strukturell niedrige Werte. Alle Eingaben sind real gemeldete Daten, nichts geschätzt.

Modell Bear Bear = das vorsichtige Szenario: dasselbe Modell mit konservativen Ankern gerechnet (niedrigeres Wachstum, vorsichtigere Margen und Bewertungsmultiplikatoren). Zusammen mit Bull ergibt das den plausiblen Bewertungsrahmen, kein Kursziel.BaseBull Bull = das optimistische Szenario: dasselbe Modell mit günstigen Ankern gerechnet (höheres Wachstum, bessere Margen und Bewertungsmultiplikatoren). Zusammen mit Bear ergibt das den plausiblen Bewertungsrahmen, kein Kursziel. Evidenz
Höchste Evidenz
Wachstums-DCF 1,86 SAR 3,88 SAR 6,93 SAR 75
FCF-DCF 1,92 SAR 3,68 SAR 7,96 SAR 74
Ertragskraftwert (EPV) 2,16 SAR 2,54 SAR 2,87 SAR 74
Alle 26 Modelle nach Familie
DCF-Modelle
FCF-DCF 1,92 SAR 3,68 SAR 7,96 SAR 74
Owner Earnings 6,75 SAR 13,66 SAR 26,43 SAR 72
5J-Umsatz-Exit 2,30 SAR 4,73 SAR 8,24 SAR 69
5J-EBITDA-Exit 2,65 SAR 5,51 SAR 9,33 SAR 72
5J-KGV-Exit 5,35 SAR 11,49 SAR 19,06 SAR 68
10J-Umsatz-Exit 2,06 SAR 4,36 SAR 8,30 SAR 63
10J-EBITDA-Exit 2,39 SAR 4,94 SAR 9,26 SAR 65
10J-KGV-Exit 4,19 SAR 9,41 SAR 17,83 SAR 60
Gewinnbasiert
Graham-Dodd 3,26 SAR 19,03 SAR 26,49 SAR 63
Lynch-Fair-Value 5,39 SAR 7,70 SAR 10,01 SAR 61
PEG = 1,0 5,39 SAR 7,70 SAR 10,01 SAR 57
Ertragskraftwert (EPV) 2,16 SAR 2,54 SAR 2,87 SAR 74
Dividendendiskontierung
Gordon-Wachstumsmodell 1,04 SAR 2,07 SAR 3,14 SAR 67
DDM mehrstufig 1,04 SAR 1,79 SAR 2,19 SAR 67
Multiplikatoren
KGV-Multiple 7,54 SAR 10,05 SAR 12,57 SAR 63
KUV-Multiple 6,10 SAR 8,14 SAR 10,17 SAR 58
KBV-Multiple 5,19 SAR 6,92 SAR 8,65 SAR 55
EV/EBIT 3,50 SAR 4,75 SAR 6,00 SAR 66
EV/EBITDA 3,16 SAR 4,30 SAR 5,43 SAR 67
EV/Umsatz 2,43 SAR 3,58 SAR 4,72 SAR 53
Substanzwert
NCAV (Graham) 0,7700 SAR 1,03 SAR 1,54 SAR 54
Wachstums-DCF
Wachstums-DCF 1,86 SAR 3,88 SAR 6,93 SAR 75
Umsatz-Margen-DCF 2,30 SAR 4,62 SAR 7,85 SAR 70
Ökonomischer Gewinn
Residualeinkommen 3,33 SAR 4,74 SAR 39,62 SAR 64
ROIC-Compounder 2,51 SAR 3,66 SAR 4,91 SAR 71
Gewinnwachstum
Wachstumsangep. KGV 7,92 SAR 11,32 SAR 14,71 SAR 67

Größte Divergenz: Gewinnwachstum (11,32 SAR) gegenüber Substanzwert (1,03 SAR). Höchste Evidenz: Wachstums-DCF (75).

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Leg 1831 auf deine Watchlist. Wir melden uns, sobald Kurs und Fair Value zusammenlaufen oder sich der Trend dreht.

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Kennzahlen & Finanzlage

KGV 9,1
KUV 0,80 KGV × Marge
Gewinn je Aktie (TTM) 0,5100 SAR Kurs ÷ EPS = KGV 9,1
Dividendenrendite 3,4 % Ausschüttung 31,0 %
Nettomarge 8,8 % FY2025
Eigenkapitalrendite 37,7 % TTM
Weitere Kennzahlen
Ertrag
Gesamtkapitalrendite (EBIT) 8,5 % Ø 5 Jahre
Operative Marge 8,3 % TTM
Wachstum
Umsatz (TTM) 3,3 Mrd. SAR TTM
Umsatzwachstum (J/J) +29,9 % 3J ⌀ +22,7 %
Gewinnwachstum (J/J) +41,7 %
Bilanz & Cashflow
Free Cashflow 91,2 Mio. SAR FY2025
Nettoverschuldung 239 Mio. SAR FY2025 · ≈ 2,6 Jahre FCF

Kennzahlen aus gemeldeten Fundamentaldaten · Stand 01.09.2026. TTM = letzte zwölf Monate.

Qualitäts-Score im Detail

Gesamt-Qualität 65/100

Davon Geschäftsqualität 62 · Marktfaktoren (Momentum, Volatilität) 45

Profitabilität 71
Margen und Kapitalrenditen heute
Qualitätswachstum 71
Verbessern sich Margen und Renditen?
Cashflow 36
Gewinnqualität: echtes Geld statt Buchgewinn
Fin. Stärke 57
Bilanz, Verschuldung, Insolvenzrisiko
Investition 71
Diszipliniert investieren statt Imperienbau
Niedrige Volatilität 50
Ruhiger Kursverlauf (Marktfaktor)
Momentum 49
Kurstrend der letzten 3–12 Monate (Marktfaktor)
52W-Momentum 31
Nähe zum 52-Wochen-Hoch (Marktfaktor)
Netto-Aktienausgabe 80
Rückkäufe statt Verwässerung

Nicht-Bewertungs-Faktoren (Profitabilität, Wachstum, Cashflow, Finanzstärke, Momentum …), je akademisch fundiert. Die Bewertung selbst steckt im Fair Value und ist hier bewusst ausgeschlossen, sonst Doppelzählung.

Alle Werte sind Scores von 0 bis 100 (100 = Bestwert gegen feste, forschungsbasierte Bänder), keine Prozentzahlen. Die drei Marktfaktoren (Momentum, 52-Wochen-Nähe, niedrige Volatilität) werden angezeigt, fließen aber mit Gewicht null NICHT in die Kopfzahl ein: Marktmeinung ist keine Unternehmenseigenschaft.

Über das Unternehmen

Maharah for Human Resources Company beschäftigt sich mit der Bereitstellung von Personaldienstleistungen für den öffentlichen und privaten Sektor in Saudi-Arabien und den Vereinigten Arabischen Emiraten. Das Unternehmen ist in drei Segmenten tätig: Unternehmens-, Einzel- und Facility-Management.

Vollständige Unternehmensbeschreibung

Maharah for Human Resources Company beschäftigt sich mit der Bereitstellung von Personaldienstleistungen für den öffentlichen und privaten Sektor in Saudi-Arabien und den Vereinigten Arabischen Emiraten. Das Unternehmen ist in drei Segmenten tätig: Unternehmens-, Einzel- und Facility-Management. Es bietet Rekrutierungs-, Arbeits- und Logistikdienstleistungen sowie monatliche, Elite- und stündliche Dienstleistungen für Einzelpersonen an. Das Unternehmen war früher als Maharah Recruitment Company bekannt und änderte im April 2017 seinen Namen in Maharah for Human Resources Company. Maharah for Human Resources Company wurde 2013 gegründet und hat seinen Hauptsitz in Riad, dem Königreich Saudi-Arabien.

Unternehmensbeschreibung, wie vom Unternehmen bzw. Datenanbieter gemeldet.

Umsatz- & Gewinnentwicklung

FY2021 – FY2025 · gemeldete Geschäftsjahre

Der ausgewiesene Umsatz von Maharah Human Resources Co entwickelte sich von 1,3 Mrd. SAR (FY2021) auf 3,1 Mrd. SAR (FY2025), rund +23,9 %/Jahr. Das ausgewiesene Nettoergebnis lag FY2025 bei 273 Mio. SAR (+17,1 %/Jahr seit FY2021).

Wachstumsqualität 81/100
Der Umsatz wächst, doch Margen oder Cashflow bestätigen den Trend nicht vollständig.
Letzter Umsatz (FY 2025)
3,1 Mrd. SAR
Letztes Jahr (ggü. Vorjahr)
+39,2 %
Ø Umsatzwachstum/Jahr (3J) Gemessen wird der GESAMTUMSATZ des Unternehmens aus den berichteten Jahresabschlüssen: durchschnittliches Wachstum pro Jahr (CAGR) vom Geschäftsjahr vor 3, 5 bzw. N Jahren bis zum jüngsten vergleichbaren Geschäftsjahr. Nicht je Aktie: Rückkäufe ändern diese Zahl nicht, und eine Fusion kann als Wachstumssprung erscheinen.
+22,7 %
Ø Umsatzwachstum/Jahr (5J) Gemessen wird der GESAMTUMSATZ des Unternehmens aus den berichteten Jahresabschlüssen: durchschnittliches Wachstum pro Jahr (CAGR) vom Geschäftsjahr vor 3, 5 bzw. N Jahren bis zum jüngsten vergleichbaren Geschäftsjahr. Nicht je Aktie: Rückkäufe ändern diese Zahl nicht, und eine Fusion kann als Wachstumssprung erscheinen.
+17,1 %
Ø Umsatzwachstum/Jahr (11J) Gemessen wird der GESAMTUMSATZ des Unternehmens aus den berichteten Jahresabschlüssen: durchschnittliches Wachstum pro Jahr (CAGR) vom Geschäftsjahr vor 3, 5 bzw. N Jahren bis zum jüngsten vergleichbaren Geschäftsjahr. Nicht je Aktie: Rückkäufe ändern diese Zahl nicht, und eine Fusion kann als Wachstumssprung erscheinen.
+17,9 %
Wertschöpfung/Jahr (5J) Gewinnwachstum je Aktie (CAGR 5 Jahre) plus Dividendenrendite: was je Aktie und Jahr an Wert entsteht.
−29,1 % (−32,5 + 3,4)
Umsatz +23,9 %/Jahr
FY21 1,3 Mrd. SAR
FY22 1,7 Mrd. SAR
FY23 1,9 Mrd. SAR
FY24 2,2 Mrd. SAR
FY25 3,1 Mrd. SAR
Nettoergebnis +17,1 %/Jahr
FY21 145 Mio. SAR
FY22 113 Mio. SAR
FY23 97,0 Mio. SAR
FY24 127 Mio. SAR
FY25 273 Mio. SAR
Charakter des Wachstums · EPS-Wachstum zerlegt (2014-2025) −10,5 % p.a.
Umsatz je Aktie +1,0 %

davon Umsatz gesamt +11,8 % · Rückkäufe/Verwässerung −9,7 %

EBIT-Marge −13,3 %
Steuersatz −0,3 %
Rest (Zins, Sondereffekte) +2,5 %

Wachstum pro Jahr je Faktor. Es sind Faktoren, keine Summanden: multipliziert ergeben sie das EPS-Wachstum, addiert nicht ganz. Start- und Endpunkt sind 3-Jahres-Mittel (Details per Mauszeiger).

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Für Blogger & Redaktionen: Einbett-Code + Live-Daten

Für Blogger, Redaktionen und Entwickler: kopiere diesen Code in deine Seite oder deinen Blog (in WordPress ein „Custom HTML"-Block), er zeigt den aktuellen Fair Value und verlinkt hierher. Kostenlos, reines HTML, gern gesehen. Ganze Datenströme (CSV/JSON) gibt es unter /entwickler.

Zitieren: Fair Value Calculator (2026). "Maharah Human Resources Co Fair Value". https://www.fairvalue-calculator.com/aktie/1831

Vergleichsgruppe

Staffing & Employment Services · 80 Aktien

Wie diese Aktie im Vergleich zu ihrer Branche dasteht: der grüne Marker ist diese Aktie, das Band ist die typische 25- bis 75-Prozent-Spanne der Vergleichswerte, und der Strich ist der Median.

Qualitäts-Score 65 · Über dem Median
Fair-Value-Potenzial +48 % · Über dem Median
Eigenkapitalrendite (TTM) 38 % · Top 25 %
Gesamtkapitalrendite 7 % · Top 25 %
Nettomarge (TTM) 9 % · Top 25 %
Operative Marge (TTM) 8 % · Top 25 %
Umsatzwachstum 30 % · Top 25 %
Dividendenrendite (TTM) 3,4 % · Über dem Median
Schulden / Eigenkapital 0,26× · Höher als der Median

Bewertungsmultiples vs Staffing & Employment Services-Median · niedriger = günstiger

KGV (TTM) 9,1× · Günstiger als 75 % der Peers
KBV 0,93× · Günstiger als 75 % der Peers
KUV (TTM) 0,25× · Günstiger als der Median
P/FCF 8,9× · Teurer als der Median
EV/EBITDA 3,8× · Günstiger als der Median

Stärkenprofil im Fünfeck (Snowflake)

Fünf schnelle Dimensionen, jeweils 0 bis 100: WERT (Fair-Value-Potenzial), ZUKUNFT (Umsatzwachstum), VERGANGENHEIT (Eigenkapitalrendite), GESUNDHEIT (wenig Schulden), DIVIDENDE (Rendite). Grün = diese Aktie, grau = typischer Sektor-Vergleichswert.

WERTZUKUNFTVERGANGENHEITGESUNDHEITDIVIDENDE
Diese Aktie
WERTZUKUNFTVERGANGENHEITGESUNDHEITDIVIDENDE
Sektor-Vergleich
WERT98 · Sektor 49
ZUKUNFT100 · Sektor 1
VERGANGENHEIT100 · Sektor 41
GESUNDHEIT87 · Sektor 95
DIVIDENDE68 · Sektor 59

Werte & ESG

Berührt dieses Unternehmen Bereiche, die du bewusst meiden möchtest? Die Einordnung leitet sich aus Sektor und Branche ab.

Keine der geprüften Expositionen erkannt

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Aktie Kurs Fair Value vs. Fair Value
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Korn Ferry, KFY 83,30 $ 114,56 $ +38 %
Robert Half Inc RHI 43,55 $ 20,51 $ −53 %
TriNet Group TNET 69,61 $ 97,07 $ +39 %
ManpowerGroup Inc MAN 61,19 $ 23,19 $ −62 %
Insperity, Inc NSP 51,40 $ 17,34 $ −66 %
FESCO Group 600861 13,02 ¥ 45,46 ¥ +249 %
Grupa Pracuj S.A GPP 53,50 PLN 65,45 PLN +22 %
Barrett Business Services, Inc BBSI 32,95 $ 38,11 $ +16 %
Kforce Inc KFRC 57,71 $ 31,40 $ −46 %

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Häufige Fragen

Ist Maharah Human Resources Co (1831) über- oder unterbewertet?
Stand 01.09.2026 schätzt unser Modell den Fair Value auf 6,87 SAR gegenüber einem Kurs von 4,63 SAR, rund +48 % Potenzial (unterbewertet).
Was ist der Fair Value von 1831?
Unser modellbasierter Fair Value für Maharah Human Resources Co liegt bei 6,87 SAR (Stand 01.09.2026), basierend auf geprüften Fundamentaldaten. Aktueller Kurs: 4,63 SAR.
Wie hoch ist der Qualitäts-Score von 1831?
Maharah Human Resources Co hat einen Qualitäts-Score von 65/100. Er misst die Geschäftsqualität (Profitabilität, Wachstum, Cashflow, Bilanzstärke, Investitionsdisziplin, Aktienausgabe). Marktfaktoren wie Kurs-Momentum und Schwankungsbreite fließen nicht in die Zahl ein, sie werden in der Detailansicht separat ausgewiesen.
Wie hoch ist der Umsatz von Maharah Human Resources Co (1831)?
Maharah Human Resources Co weist einen Umsatz der letzten zwölf Monate von rund 3,3 Mrd. SAR aus (aktuellster verfügbarer Wert, Stand 01.09.2026).
Wie hoch ist die Nettomarge von 1831?
Die Nettomarge von Maharah Human Resources Co liegt bei rund 8,8 %, das Unternehmen behält damit etwa 8,8 % seines Umsatzes als Nettogewinn. Basierend auf den aktuellsten gemeldeten Zahlen.
Zahlt Maharah Human Resources Co eine Dividende?
Maharah Human Resources Co weist aktuell eine Dividendenrendite von rund 3,41 % bezogen auf den jüngsten Kurs aus (Stand 01.09.2026).
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